Referent ds. alokacji towaru Nowy Targ

W związku z dynamicznym rozwojem firma Wojas S.A poszukuje osoby do pracy w Nowym Targu na stanowisko: REFERENT DS. ALOKACJI TOWARU Obowiązki: - kontrola stanów magazynowych salonów - bieżące zaopatrzenie salonów w odpowiednią ilość asortymentu, - zarządzanie przesunięciami towaru w sieci oraz zapasem, - analiza sprzedaży - przygotowywanie raportów dla potrzeb działu Wymagania: - wykształcenie min. średnie, - bardzo dobra znajomość środowiska MS – arkusze kalkulacyjne Excel, - zdolności analityczne - mile widziana umiejętność w tworzeniu raportów Oferujemy: - pracę w polskiej i dynamicznie rozwijającej się firmie, - profesjonalne wdrożenie i wsparcie, - stabilne zatrudnienie, - atrakcyjne rabaty na produkty marki Wojas, Relaks i Bartek, - możliwość rozwoju, - atrakcyjny system wynagradzania, - nagrody jubileuszowe, - pracę w przyjaznej atmosferze CV z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb rekrutacji na stanowisko: Referent ds. alokacji towaru, nr ogłoszenia.....przez WOJAS S.A., 34-400 Nowy Targ ul. Szewska 8 - art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 roku” należy wysyłać na adres: kadry@wojas.pl Jednocześnie informuję: Administratorem Twoich danych osobowych jest Wojas S.A. z siedzibą w Nowym Targu (34-400), ul. Szewska 8. Zgodnie z art. 13 i 14 ogólnego rozporządzenia ogólnego o ochronie danych (RODO), pragniemy poinformować Cię, że: 1.Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia trwającego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku, gdy wyraziłaś/eś na to zgodę, również do celów rekrutacji przyszłych. 2.W sprawach związanych z ochroną danych osobowych możesz skontaktować się z nami pod adresem naszej siedziby lub mailowo na adres Inspektora Ochrony Danych: iod@wojas.pl. 3.Twoje dane osobowe przetwarzamy: ·w oparciu o przepisy prawa (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – w zakresie danych wskazanych w art. 221 Kodeksu pracy (w tym imię i nazwisko, dane kontaktowe, data urodzenia, historia zatrudnienia oraz przebieg Twojej edukacji). Ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. ·w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – w przypadku osób mających być docelowo zatrudnionymi na podstawie umowy cywilnoprawnej; ·w oparciu o Twoją dobrowolną zgodę (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wyrażonej poprzez przesłanie nam Twoich dokumentów aplikacyjnych zawierających dane wykraczające poza zakres wskazany Kodeksem pracy (np. wizerunek). Ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. 4.Twoje dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do jego zakończenia. 5.Przysługuje Ci prawo do: ·dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, ·sprostowania (poprawiania) swoich danych, ·usunięcia danych osobowych, ·ograniczenia przetwarzania danych, ·przenoszenia danych, ·cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, gdy stanowi ona podstawę przetwarzania danych, przy czym nie ma to wpływu na przetwarzanie przed terminem cofnięcia. ·sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych. ·wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa – jeśli uznasz, że Twoje dane są przetwarzane niezgodnie z prawem. 6.Twoje dane osobowe możemy przekazywać zewnętrznym podmiotom, które wspierają nas w procesie rekrutacji, w tym przede wszystkim agencjom rekrutacyjnym, internetowym serwisom rekrutacyjnym oraz dostawcom usług i rozwiązań IT. Dane możemy również przekazywać do spółek z naszej grupy kapitałowej, w ramach współpracy w grupie. 7.Twoje dane mogą być przekazywane do państw poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, przede wszystkim w kontekście infrastruktury informatycznej, z której korzystamy. Do przekazania dochodzi w oparciu o decyzję Komisji Europejskiej stwierdzającą odpowiedni stopień ochrony (w tym Privacy Shield) lub właściwe zabezpieczenia w postaci zatwierdzonych przez Komisję standardowych klauzul umownych (przy czym przysługuje Ci prawo uzyskania kopii Twoich danych przekazanych na podstawie takich klauzul. 8.Twoje dane nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. 9.Jeżeli nie złożyłeś/-aś samodzielnie swojego CV, otrzymaliśmy je od osoby, której to CV przekazałeś w celu dostarczenia go do nas. Dane, jakie wówczas przetwarzamy, obejmują co do zasady to, co zostało zamieszczone w CV, czyli imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, historię zatrudnienia i kwalifikacje zawodowe.